PORTEFEUILLE

Im Rahmen des neuen Hochschulstandortes Luzern (Campus Luzern) planen die Universität und die Fachhochschule ein gemeinsames NDS "Unternehmensethik und Managment“. In einer ersten Phase entwickeln beide Hochschulen ein je ihnen angemessenens Modul (Form: Nachdiplomkurs). Für die Universität Luzern ist dies ein Nachdiplomkurs im Bereich Senior Management Development. Ziel dieses Moduls ist es, philosophisches Orientierungswissen und Probleme aus der Managementpraxis lösungsorientiert aufeinander zu beziehen und in die strategische und operative Unternehmensführung zu implementieren. Die Kursteilnehmer und -teilnehmerinnen werden aus systemischen und humanwissenschaftlichen Fragestellungen heraus zur Vertiefung ganzheitlicher Interventionsansätze geführt. (siehe auch Projekt 075/00).

Die beiden Projekte von Universität und Hochschule für Wirtschaft Luzern zielen auf die koordinierte Entwicklung eines den Standortqualitäten angemessenen, gemeinsam angebotenen Nachdiplomstudiums ab. Die Gebert Rüf Stiftung leistet für beide Projekte eine Anschubfinanzierung, um einem sinnvollen und hochschulübergreifenden Ansatz zum Durchbruch zu verhelfen.

Im Frühjahr 2002 startete der erste Kurs. Aufgrund der regen Nachfrage konnten in den Jahren 2002 und 2003 jeweils zwei Kurse(Frühjahr und Herbst) durchgeführt werden. Der fünfte Kurs startete im März 2004. Die Einschreibungen für den sechsten Kurs mit Beginn September 2004 laufen. Stand April 2004 konnten bis anhin 95 Kursteilnehmende verzeichnet werden. Der Anteil der Frauen konnte von 20% (erster Kurs) bis auf 33% (fünfter Kurs) gesteigert werden.
Auf Konzeptbasis der ersten Kursstufe wurde die zweite Kursstufe entwickelt. Teile des NDK Leadership and Business Ethics der HSW Luzern wurden integriert. Die zweite Kursstufe steht den Absolventen der ersten Kursstufe offen. Der erste Kurs der zweiten Stufe schliesst im Sommer 2004 ab. Der zweite Kurs der zweiten Stufe beginnt im Oktober 2004.
Ab Winter 2004/5 soll den Absolventen der zweiten Kursstufe eine dritte Kursstufe offen stehen. Damit kann ein Nachdiplomstudiengang angeboten werden, der mit einem Master of Advanced Studies abgeschlossen werden kann. Anfragen der Kursteilnehmenden der zweiten Stufe sind vorhanden.
Stand April 2004 besuchten oder besuchen somit 117 Teilnehmende einen Kurs Philosophie + Management der Kursstufe I oder II.
Die Kursteilnehmenden rekrutieren sich aus der ganzen deutschen Schweiz. Sie arbeiten in multinationalen Grossunternehmungen, nationalen Unternehmungen, Kleinbetrieben oder bei Gemeinden, Kantonen oder dem Bund. Sie sind im Kader, in der Geschäftsleitung oder im Verwaltungsrat tätig und verfügen über einen Hochschulabschluss, Fachhochschulabschluss oder über eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung.

Die Moderne und Postmoderne in der Medizin. Beitrag von Kursteilnehmer Prof. Dr. Peter Stulz, Chefarzt Chirurgie Kantonsspital Luzern im „Der Luzerner Arzt“, November 2003
Live-Sendung chirurgischer Operationen im Fernsehen. Beitrag von Kursteilnehmer Prof. Dr. Peter Stulz, Chefarzt Chirurgie Kantonsspital Luzern in „Schweizerische Ärztezeitung“, 5.5.2004 / Nr. 19

Tiefer Blick für Chefs, Neue Luzerner Zeitung, 08.01.2002
Sokrates & Co. Für Manager, Tages Anzeiger, 08.01.2002
Philosophie für Manager, Basler Zeitung, 08.01.2002
Philosophie erobert die Chefetagen, Der Bund, 11.01.2002
Roter Pass für Chefs?, Neue Luzerner Zeitung, 12.01.2002
Was Philosophen den Manager lehren, Cash, 15.02.2002
Sokrates wird Berater von Managern, Handelszeitung, 06.03.2002
Auf der Suche nach Weisheit, Neue Luzerner Zeitung, 06.04.2002
Manager lernen von Philosophen, Managerseminare, Juli/August 2002
Philosphie für Manager, Willisauer Bote, 03.08.2002
Die Ohnmacht der Mächtigen, Der Bund, 12.11.2002
Universität Luzern (Diplomübergabe), Luzerner Rundschau, 12.06.2003
Wenn Manager die Philosophie entdecken, Radio DRS, 07.09.2002
Sokrates & Co – Philosophie für Manager, Radio DRS,06.01.2003